Att jobba på SelStor
Hur är det att jobba på SelStor? Här kommer en kort programförklaring för hur vi ser på våra medarbetare och vår roll som arbetsgivare.
Vi vill ha de duktigaste och mest ambitiösa medarbetarna i vårt företag. Vi vet att skickliga medarbetare, som kan sin sak och som
vill bidra, är nyckeln till framgång och det som gör skillnad. Därför lägger vi stort fokus på att leta efter talangerna när vi rekryterar nya medarbetare, och vi skapar sedan förutsättningar för våra medarbetare att fortsätta att utvecklas tillsammans med oss.
För oss på SelStor är det sunt förnuft och frihet under ansvar som värderas högt. Vi vill inte i onödan skapa en massa regler och begränsningar på våra arbetsplatser. Våra medarbetare är vuxna
och vi litar på att de använder sitt goda omdöme och levererar det
de förväntas leverera. Vi belönar goda prestationer.
Vi prioriterar att våra medarbetare trivs på sitt arbete, är engagerade
i jobbet och gör vad som förväntas och lite till. Vi förväntar oss att om
våra medarbetare inte trivs eller inte känner sig engagerade, så säger
de till, och så löser vi det. Så vill vi ha det, eftersom vi vet att nöjda och
engagerade medarbetare skapar resultat.
Det är okej att misslyckas ibland, för det är så man lär sig och det gör det lättare att lyckas nästa gång. Vi försöker vara generösa med konstruktiv kritik, vi vet att det är viktigt att få veta när man gör ett bra jobb, men lika viktigt är det att få veta när man behöver förbättra sig. Vi vill också att våra medarbetare ska vara intresserade av att vårt företag lyckas och blir framgångrikt, och då behöver vi alla jobba åt samma håll. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga i vår framgång.
På vårt företag har vi lika mycket att göra som på andra företag, och att tid kan uppfattas som en bristvara. Vår målsättning är likafullt att alltid försöka skapa utrymme för våra medarbetare att få ha en dialog om vad som helst så snart de önskar. Om vi misslyckas med det så förväntas våra medarbetare säga till.
Vi vill lära känna våra medarbetare både som anställda och som privatpersoner. Vi bryr oss om hur man har det privat, eftersom vi vet att det påverkar hur man mår på jobbet. Vi förväntar oss att våra medarbetare själva tar ansvar för hur de mår både privat och på arbetet, och självklart stöttar vi alla i att må bra om vi får och kan.
Är du nyfiken på att få veta mer om SelStor som arbetsgivare? Kontakta gärna Birgitta Lindblom på 070-311 33 21 eller birgitta.lindblom@selstor.se så får du veta mer.
